Administratif : Adjoint-e au Directeur d’Agence à l’Agence de Gennevilliers - CDI

Entité de rattachement administrative

Direction territoriale de Paris

Affectation géographique

Agence de Gennevilliers

Entité/département

Service Administratif et Financier

Principales missions

Sous l’autorité du Directeur de l’Agence, l’Adjoint(e) au Directeur assure la gestion du port de Gennevilliers. 

L’Adjoint(e) au Directeur appuie le Directeur de l’Agence, dont il assure l’intérim en cas d’absence, sur les fonctions transversales et les missions commerciales suivantes : 

• contribuer au management quotidien des services de l’Agence et à la définition puis au pilotage de la mise en œuvre des plans d’actions annuels de l’Agence, en déclinaisons des orientations issues du projet stratégique de l’Etablissement ;
• représenter HAROPA PORT au niveau territorial et organiser la concertation et la défense des intérêts de l’Etablissement auprès des collectivités locales, des élus, des riverains et des diverses parties prenantes (services techniques municipaux, police, pompiers, DRIEA et DRIEE, VNF, Préfecture) ;
• organiser la commercialisation des espaces disponibles et les négociations avec les entreprises retenues et assurer le suivi commercial des entreprises implantées sur la plateforme ou utilisant les installations portuaires et des prospects ;
• assurer la communication locale sur les sujets portuaires ;
• garantir le bon exercice des prérogatives et missions de l’Établissement et la mise en œuvre par l’Agence des réglementations applicables et des politiques transversales définies par la Direction générale.

Il (elle) assure les missions opérationnelles suivantes :

• définir et superviser les programmes d’entretien/maintenance des espaces publics et du patrimoine immobilier de l’Agence (quais, voiries routières et ferroviaires, etc.) ; élaborer à cette fin des plans d’investissement, d’entretien et de maintenance, incluant le volet marchés publics ;
• assurer la direction d’opération (représentant de la maîtrise d’ouvrage) et/ou la maitrise d’œuvre des opérations immobilières, d’espaces public ou d’équipements en lien avec les services SI ou SET ;
• assurer la conformité réglementaire de l’Agence (ICPE, Loi sur l’eau, …), piloter son système de management environnemental (ISO 14001) et sa politique de maîtrise des risques ;
• être partie prenante à l’élaboration des projets des clients du Port afin d’assurer une cohérence et une qualité d’ensemble (qualité architecturale, urbanisme opérationnel, installations classées, assainissement, gestion des interfaces, pollution des sols, etc.)
• piloter la mise en œuvre des projets d’aménagement et de développement prévus sur la plateforme de Gennevilliers (acquisitions foncières, études de faisabilité, viabilité économique des projets, etc.).

Formation et expérience 

Ce poste nécessite une formation supérieure (niveau Bac +5) dans le domaine du BTP, de l’urbanisme et/ou du transport. Il requiert une expérience de management d’équipes de profils diversifiés, une très bonne connaissance des procédures de la commande publique et une capacité à piloter des budgets et des plannings opérationnels.

Des expériences opérationnelles en conduite d’opération et/ou en exploitation, dans la gestion des procédures liées à l’aménagement (code de l’urbanisme, code de l’environnement) et/ou dans la promotion d’actifs immobiliers sont appréciées.

Ce poste est ouvert à toute personne expérimentée, possédant les compétences et les capacités requises.

Compétences requises

• Capacités d’organisation et de gestion de projet, en phase de conception tout autant qu’en phase opérationnelle ;
• sens du pilotage de l’activité : mobilisation sur les objectifs stratégiques du Port, suivi des résultats obtenus, reportings réguliers auprès du directeur d’Agence et des directions fonctionnelles, 
• capacités d’animation et de motivation d’une équipe pluridisciplinaire, 
• sens des relations clients et du développement commercial, 
• capacités à interagir avec un réseau diversifié d’interlocuteurs externes (élus locaux, services de l’Etat, secteur associatif, représentants de riverains etc.) et internes (services du siège, autres agences), 
• rigueur et sens politique.

Spécificités

• Poste situé à Gennevilliers ;
• possibilité de télétravail (accord en place au sein de la direction territoriale de Paris),
• permis B impératif,
• classification : Cadre E3